转自：健康报（2024-12-20）

2024年是汕头大学医学院第一附属医院（简称汕大医附一院）新院区建院35周年。35载栉风沐雨，汕大医附一院在粤东大地上坚守以民为本的初心，践行大爱无疆的使命，用心谱写服务民生篇章。35载岁月如歌，汕大医附一院在潮汕平原上厚植心系黎元的情怀，秉持追求卓越的信念，奋力书写高质量发展答卷。

向阳而生

党建引领凝聚发展合力

1989年，祖籍广东省潮汕地区的企业家李嘉诚在汕头经济特区捐资兴建了一家省属公立三级甲等综合性医院——汕大医附一院新院区。

35年来，医院注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项事业实现高质量发展。如今，医院党员总数已接近全院总人数三成，成为了医院发展的坚强柱石。近年来，医院党委获评广东省医院党建“四有”工程示范点。医院也成为广东省现代医院管理制度试点和公立医院党建示范点单位。

在党建引领下，医院各项工作迎来蓬勃发展，现已拥有59个临床科室、11个医技科室、15个教研室及7个实验室，开放病床数从新院区建成伊始的318张增至1679张，年总诊疗量从16万人次增至152万人次，员工规模从500名增至3000余名。从国内首批三级甲等综合性医院，到建成广东省高水平医院、广东省高水平医院临床医学院，再到蝉联全国三级公立医院绩效考核A级，汕大医附一院的规模与综合实力均实现跨越式发展，成为了区域内极具影响力的公立三级甲等综合性医院。

向高而攀

学科发展聚焦行业前沿

汕大医附一院多年来深耕学科建设。医院临床医学一级学科是广东省优势重点学科，全院省级临床重点专科单元覆盖率达100%。医院现拥有25个省级重点学科、临床重点专科和重点实验室，打造了18个国家级医疗中心/建设单位、7个国家区域医疗中心分中心及协同单位。

医院凭借学科“大集群”优势勇攀技术高峰。近年来，医院已开展280多项新技术，其中7项达到国内先进水平，55项达到省内先进水平。从一项项潮汕地区首例、粤东地区首例、华南地区首例的高难度手术成功开展，到心血管内科、骨科、血液科、普外科、神经外科、生殖医学科综合实力达到省内先进水平，再到心脏大血管手术技术能力跻身国内先进水平，医院已成为区域医疗卫生机构的“领头雁”。作为区域疑难危重症诊疗中心，医院重症医学科群床位总数已达196张，并率先在区域内开通了5G智慧医疗急救模式。

向新而强

科技赋能研医相互促进

汕大医附一院以科研平台建设为支撑，有力促进了自身向研究型医院转型。1997年以来，多位院士先后受邀来院指导工作。2017年，医院成为广东省院士工作站建站单位。此后，有5位院士及其团队先后入驻该工作站，为医院搭建了一批高质量科研平台，其中包括临床医学研究中心、精准医学研究所、药物Ⅰ期临床试验研究室、医学大数据平台和护理学研究院等。多个平台的搭建加速推动了科研成果转化。近年来，医院先后获批国家自然科学基金项目96项、省部级项目360项，发表SCI论文1314篇，获得各类科技奖项131项，取得国家专利证书606项，牵头并执笔发表了5部医学指南，参编了16部国家级共识和指南。

向优而为

打造区域引智育才高地

汕大医附一院下大力气引进、培养和留住人才。医院通过建立院士工作站，开展“引博计划”“人才双聘”项目，不断加大高层次人才引进力度；通过开展“培英计划”“英才托举”等项目，加强高素质人才培养；通过建立健全博士后出站留用机制和干部培训机制、制定绩效综合改革方案等方式，发力留住人才。医院现有职工3000余人，其中高级职称有606人、博士及博士后177人、硕士/博士生导师166人，护理团队本科以上学历人才占比达87%。

此外，医院还承担着区域人才培养重任，设有2个博士后科研流动站，建立覆盖“学士—硕士—博士—博士后”的医学人才培养体系。2014年，医院成为第一批国家级住院医师规范化培训基地，也是广东省内6个培训容量过千的培训基地之一。医院现有24个专业培训基地，已累计培养住院医师3000余人。

向精而谋

精益管理实现提质增效

近年来，汕大医附一院坚持“以患者为中心”的理念，不断推进精细化管理，以优质服务增进人民群众健康福祉。医院先后增设专病诊疗中心、加速康复外科（ERAS），推出多学科综合诊疗、日间手术、日间化疗、午间延时门诊、夜间门诊、预住院等便民服务，构建基于病种诊疗全过程的质量管理体系，实现诊疗服务提质增效。

医院围绕行政管理、医保管理、绩效管理、后勤服务管理等方面精准发力，积极推进现代医院管理制度建设。为强化信息化支撑，医院搭建了包括智慧医疗、智慧服务、智慧管理在内的智慧医院体系，成为广东省首批“互联网+医疗健康”示范医院建设单位。

向外辐射

示范引领成效显著

2006年，从托管汕头潮南民生医院开始，汕大医附一院开辟了大型公立医院托管民营医院的“公托私”发展新路径，并先行先试了医联体模式。2013年以来，医院又陆续托管了多家公立和民营医院，并在医联体成员单位内构建远程医疗服务体系。2015年，医院成立医联体总医院，设立行政职能部门，在医联体成员单位中推行同质化管理。2023年，医联体迎来首个粤港澳大湾区成员，服务能力辐射粤东，积极融入粤港澳大湾区建设，形成以院本部为核心、涵盖一级到三级医疗卫生机构的紧密型医联体。医联体内涵盖了医疗集团、医共体、远程医疗、托管等多种模式，具有“早、实、特、优、强”的鲜明特点，得到各级政府和社会各界的高度认可和肯定，被概括为“汕大模式”医联体。

目前，医院有超过200名职工常驻医联体成员单位，为基层患者提供高质量的诊疗服务。2023年，该医联体总诊疗量超过250万人次，开展新技术、新项目125项，各医联体成员单位综合实力均取得快速提升。

向民而进

仁心护航民生为本

汕大医附一院将公益属性烙印在医院发展的每一个阶段。医院1998年就推出免费居家宁养医疗服务，服务影响全国30余家宁养院。医院还陆续开展了14项各类公益项目，其中捐资成立的广东省鸿光心脏医疗救助基金会已造福近200个患者家庭，“医、护、药三师联动”延续医学项目获得多项国家发明专利，“原来‘乳’此”乳腺疾病科普项目获得第七届中国青年志愿服务项目大赛银奖，“全为生命”公益急救培训基地成为广东省大思政课首批实践教学基地，“移动附一”健康促进公益服务成为汕头市特色党建品牌。

医院还积极承担社会责任，向西藏自治区林芝市、新疆维吾尔自治区喀什市，乃至万里之外的非洲国家都派出医疗帮扶队伍。医院整建制组建的中国第10批援加纳医疗队获得“卫生援外工作表现突出集体”荣誉称号。在应对重大突发公共卫生事件、落实广东省医疗卫生人才“组团式”帮扶和广东省“百校联百县”助力“百县千镇万村高质量发展工程”等工作中，医院都做出了积极贡献。

向内聚力

营造暖心医院文化

除了积极提升患者就医感受外，汕大医附一院还致力于关爱员工，打造有温度的职工之家，并将“以人为本”融入医院文化建设。从组织新入职员工培训拓展活动到举办退休人员荣休仪式，从为职工量身定制职业生涯规划到举办各类评优表彰活动，从组织医师节、护士节等主题节日纪念活动到组织各类节假日活动，医院的文化氛围日趋浓厚。此外，医院相关负责人还会定期走访慰问一线职工、离退休老干部及困难职工，将关怀落到实处。

回顾35载的发展史，汕大医附一院在岁月长河中奏出了激昂澎湃的乐章。站在新的发展阶段，医院锚定建设高水平医院和高水平临床医学院的双重目标任务以及建设省内一流、国内先进的现代化研究型综合性医院发展规划，接续奋斗、一路高歌。

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