1月8日上午，汕头大学医学院召开人事工作会议。医学院党委副书记、院长夏欧东，党委副书记陈楚群以及相关部门负责人、附属医院分管人事院领导参加会议。会议由陈楚群副书记主持。

各附属医院汇报了2024年人事工作总结和2025年工作计划。人事处处长范继斌对医学院系统人事和人才工作面临的挑战和发展进行分析，深度解读了学院近期出台的人才引荐、专家兼聘与博士后管理等三项新政策，并就2025年人事重点工作进行了部署。参会人员围绕会议内容进行了交流讨论。

陈楚群副书记在会议中指出，新年开启新征程，学院对人事工作提出新希望与新要求，各单位须将会议精神传达到位，制定计划、落实措施，加强沟通、集思广益，以更加坚定的决心、更加务实的作风，推动人事工作再上新台阶。

夏欧东院长在讲话中指出，2025年是人才工作建设年，要坚持“人才是第一资源”的发展理念，围绕人才的引、育、用做好人才工作。他强调，要强化人才意识，主动出击招揽人才；要持续深化人才制度改革，通过出台人才政策系列文件，完善“引进来”与“走出去”的人才引育机制，努力实现高层次人才数量的快速增长。