刘兴君，汕头大学医学院疼痛与相关疾病实验室教授，博士生导师，主要研究感觉神经与疾病、感觉神经与免疫系统等的相互调控，因合作课题需要，本实验室（https://www.med.stu.edu.cn/610/12206.html）招收博士后2名，具体要求如下：

一、应聘基本条件

1. 品行端正，工作认真严谨，有团结协作和奉献精神；

2. 获医学或生物学等相关领域博士学位，有心脑血管（特别是内皮细胞）、免疫和神经生物学等相关方向研究经验者优先；

3. 须全职进入博士流动站从事科研工作；

4. 一般年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年；

5. 有独立开展科学研究的能力；

6.愿意到合作实验室如北京大学分子研究所（https://www.imm.pku.edu.cn/kytd/rcdw/24160.htm; http://www.365heart.com/user/person_zhuizong.asp?u=luojincai ）或西湖大学（杭州）或深圳南山区人民医院（非临床）学习并完成部分实验。

二、福利、待遇及经费

1. 在站2年间，每年税前收入从34万元起，最高可达36万元；

2. 专业技术职称申报享受国家和广东省绿色通道相关政策；

3. 获得李嘉诚人才基金资助科研启动费4万元，本课题组另外给予科研经费支持；

4. 人才福利申请

博士后入选“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目，省财政给予每人50万元生活补贴；入选广东省“珠江人才计划”中的海外青年人才引进计划，省财政将资助60万元，分2年发放；出站后在汕头大学医学院系统工作者，省财政给予每人40万元的住房补贴。

博士后出站后在汕头大学医学院系统工作，可申请汕头市人才红利，每人每年市给予10万元薪酬补助，发放年限为5年；试用期满并考核合格，在我市缴交社会保险满1年的，市给予每人一次性9.6万元住房补助和4.8万元生活补贴；认定为汕头市高层次人才，享受市高层次人才相关服务。

上述具体资助情况根据每年政策确定。

三、博士后在站要求及出站要求

1. 在站博士后必须全职、全程在站，不得“挂站脱岗”，人事档案及工资关系必须转入汕头大学医学院。

2. 出站要求：完成与合作导师制订的科研计划，年薪将与出站业绩挂钩。

四、联系方式

应聘者请将电子版个人简历和佐证材料发送至邮箱iiii_hr@stu.edu.cn（邮件主题请注明“疼痛与相关疾病实验室博士后招聘+姓名”）。